19-11-2016 EKONOMİ

2016 YILI YAN ÖDEME KARARNAMESİ ONAYLANARAK YAYINLANDI!

2016 Yılı Yan Ödeme kararnamesi onaylanarak yayınlandı.

2016 YILI YAN ÖDEME KARARNAMESİ ONAYLANARAK YAYINLANDI!

Yan ödemelerin hesaplanmasında baz alınan İş Güçlüğü ve İş Riski puanlarının en güncel hali sitemizde.

 

2016 yılı Yan Ödeme Kararnamesi imzalanarak yayınlandı.

 

Halen uygulamada olan puanlar ve  hesaplamalar sonucu net ele geçen rakamlar açıklandı.

 

Rakamların 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren geçerli olacağı ve 5 aylık farkın personele ödeneceği gelen bilgiler arasında. 

 

Yan Ödeme Kararnamesi ile "İŞ GÜÇLÜĞÜ VE İŞ RİSKİ" puanlarının değiştirilimesi sonucu oluşan artışlar, aşağıda her rütbeye göre ayrı ayrı gösterilmiştir. 

 

Askeri Personel Yan Ödeme Kararnamesinden  sadece  çalışan personel faydalanmaktadır. 

 

 

 

 

 

KİM NE KADAR 6 AYLIK FARK ALACAK? ÖĞRENMEK İÇİN TIKLAYINIZ...

 

PES24 ÖZEL HABER


Kaynak: PES24 ÖZEL HABER

HABERE YORUM YAZIN

Yaşar Kopcal 03-01-2017 13:21

Çalışanlar için güzel haber. Emekliler için yine hüsran. Yıllardır dillendirilen iyileştirmeler yine yok. Haber 2016 yılı için yayınlanmış.

Göktürk Kağan 28-05-2016 22:15

İş Güçlüğü ve İş Riski Puanlarına göre maaş farkı vereceklermiş ne güzel ne güzel öncelikle şunu belirteyim hiç kimsenin aldığı yada alacağında gözümüz yok ancak bu İş Güçlüğü ve İş Riski Puanları neye göre ve hangi değerlere göre belirlendi merak ediyorum aynı yerde ve aynı işi yapan subay ve assubay arasında nasıl bir değerlendirme yapıldıda puanlamaya tabi tutuldu. Aynı yerde ve aynı işi yapan tim komutanı, karakol komutanı, ilçe jandarma komutanı,teknisyeni, personelcisi, maliyecisi, bakımcısı, ikmalcisi vs. Arasında nasıl bir zorluk var ki biri daha cok güçlük cekip daha cok puan alırken diğeri daha az güçlük cekip daha az puan alır. Bu puanlamada subay tim komutanı, karakol komutanı, ilçe jandarma komutanı,teknisyen, personelci, maliyeci, bakımcı, ikmalci vs. olarak görev yaparken zorlandığından dolayımı İş Güçlüğü ve İş Riski Puanları yüksek assubay subayın zorlandığı işleri kolaylıkla başarabildiği içinmi İş Güçlüğü ve İş Riski Puanları düşük. Bir subayın assubay kadrosunda çalıştığını hiç görmedim ama bir assubayın subay kadrolu görevde vekaletende olsa çalışabildiğine şahit oldum bu puanlama ne kadar adil ayrıca madem assubay subayın yaptığı işi (alınan puanlara göre ben bunu anlıyorum) daha kolay başarabiliyor o zaman TSK içinde subaya ihtiyaç yoktur asubay hallediyor zaten. Eşit işe eşit ücret (aramızda rütbe ve makamdan kaynaklanan farklılıklar elbetteki olacak) tim komutanı, karakol komutanı, ilçe jandarma komutanı,teknisyeni, personelcisi, maliyecisi, bakımcısı, ikmalcisi vs. Ister subay olsun ister assubay aynı işi yaptılar, yapıyorlar, yapmaya devam edecekler rütbeye göre değilde verilen görevin özelliğine göre İş Güçlüğü ve İş Riski Puanları verilmeli ve verilecek maaş zammı buna göre belirlenmeli diye düşünüyorum. Ben subay assubay arasındaki adaletsizliğe dem vurdum assubaydan daha düşük rütbelerde olan değerli silah arkadaşlarımızın halini siz düşünün

Göktürk Kağan 16-05-2016 07:32

90 dakikalık maç sonunda sırf başında MİLLİ kelimesi var diye milyonları verenler, alanlar vede hak ettiler diye alkış tutanlar! var bu ülkede. Bu vatan için canıyla , bedeninin bir parçasıyla hizmet etmiş olanlar vede hala hizmete devam edenlerde var bu ülkede. Aralarındaki tek fark birilerine milyonlar kepçeyle dağıtılırken diğerine ek tazminatına zam, maaşına % 5 zam vb. söylentilerle avutulmaları ve avutulan kesimin maaşımız şu kadar olacak , maaşım tahminen buna yükselecek vs. düşüncelerle avunmaları. Sonuçmu? biri 90 dakika sonunda sırf MİLLİ terlediğinden milyonlarına kavuşurken diğeri hala yaptığı görevde kanını akıtmaya devam etmekte nede olsa başka bir şey yapmıyor MİLLİ terlemenin yanında bu o kadarda önemli değil çünkü. Bu avunma ve avutulma yeter onlara. Bir baba yiğitte çıkıp MİLLİ aslanlara bu kadar para veriyorsunuz, görev yapan bizlere aslanlarımıza verdiğinizin yarısını verin yada verelim DEMİYOR, DİYEMİYOR nede olsa yaptığımız işin başında MİLLİ kelimesi yok yazık alınana, aldırılana, alınmayana, aldırılmayana... Haa bu avutulma ve avunma sonunda alınan dişe dokunuyormu bunuda bu yazıdan sonra siz düşünün. Birileri tarafından MİLLİ aslanların alacakları milyonları nasıl harcıyacakları düşünülürken avutulan diğerleri EVİME NASIL DÖNECEĞİM diye düşünür. Yine birileri tarafından MİLLİ aslanlara dağıtılacak pirimin miktarı tartışılıp düşünülürken diğerleri SÖZ KANUSU VATAN İSE GERİSİ TEFFARRUATTIR diye düşünür.

Hakan aslan 13-05-2016 22:41

Emekliye etkisi yoktur

Kadir 13-05-2016 19:07

emekliye yansıması yoktur.. çalışan personel faydalanacak.

My 13-05-2016 14:34

Bunun emekliler faydası varmı

Nuh engür 13-05-2016 13:32

emekli askei personele yansıması ne olacak bu zamların?

DİĞER EKONOMİ HABERLERİ
Köşe Yazarları
Çok Okunan Haberler
Namaz Vakitleri